階層別研修
研修は全て、オンデマンドで対応させていただいております。
現状について、充分なヒアリング・分析、お打ち合わせをさせていただき、
ニーズに即したカリキュラムと手法を用いて行っております。
管理者研修
- ビジョンと信条
- 経営戦略に基づく管理者の職務認識と行動
- 目標達成に向けての管理行動
- 部下指導と動機付けの仕方
- 職場の問題把握と解決法
中堅社員研修
- 中堅社員の役割と責任
- 状況対応力の修得と目標意識
- 仕事の効率化と問題解決
- 中堅社員としてのコミュニケーション能力
- 後輩の指導と育成
- 自己認識とキャリアデザイン
新入社員フォローアップ研修
- 役割認識と業務修得度の確認
- チームワークとコミュニケーション
- 自主的･自立的人材への意識改革
- 自己啓発意欲の喚起 入社後半年～1年
オープンセミナー形式開催対応可能
新入社員研修
- 学生から社会人への意識改革
- 仕事の基本と進め方
- 情報の活かし方、職場の報連相
- ビジネスマナー
- コミュニケーション
- 電話応対、接遇マナーの基本
3～4月：各企業毎、又は、オープンセミナー形式で開催
